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Subió el salario real medio por hora y bajó el semanal en puestos de producción y sin funciones de supervisión

En octubre, el salario medio por hora de este grupo subió ligeramente tras descontar la inflación. Una semana laboral más corta redujo el poder adquisitivo del salario semanal.

Ilustración generada por IA. El pequeño corte en la esfera del reloj representa la reducción de la semana laboral media. · The Union Press / ImageGen
Ilustración generada por IA. El pequeño corte en la esfera del reloj representa la reducción de la semana laboral media. · The Union Press / ImageGen

En los puestos de producción y sin funciones de supervisión del sector privado no agrícola de Estados Unidos, el salario medio por hora pasó de 32,63 dólares en septiembre a 32,75 en octubre. La semana laboral media se redujo de 33,9 a 33,8 horas. Tras descontar la inflación, el salario medio por hora subió un 0,1 %, pero el semanal bajó un 0,3 %, según el informe del 10 de noviembre de la Oficina de Estadísticas Laborales. Las cifras están ajustadas por estacionalidad.

La tabla A-2 del informe salarial muestra qué poco del aumento por hora se reflejó en la paga semanal. Antes de descontar la inflación, el salario medio semanal subió de 1.106,16 a 1.106,95 dólares, un aumento de 79 centavos, o cerca del 0,07 %. Ese mismo mes, el índice que la oficina utiliza para este grupo, el índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y empleados de oficina, subió un 0,3 % tras el ajuste estacional. El pequeño aumento de la paga semanal quedó por debajo del alza de precios que mide ese índice.

La tabla A-1 del mismo informe, que abarca todos los puestos del sector privado no agrícola, presenta un panorama distinto. En ese grupo más amplio, la semana laboral se mantuvo en 34,4 horas y el salario medio por hora aumentó un 0,4 %. La oficina utiliza otra medida de inflación para este grupo, el índice de precios al consumidor para todos los consumidores urbanos, que también subió un 0,4 %. Tanto el salario real por hora como el semanal se mantuvieron estables con la precisión de las cifras publicadas.

Los promedios se refieren a puestos de trabajo, incluidos los de tiempo parcial, y no a cambios en el salario de las mismas personas. La proporción de puestos mejor y peor pagados puede alterar los promedios, explica la oficina en su nota metodológica. Para quien compara dos períodos de pago, las cifras de octubre ponen de relieve una distinción útil: la tarifa por hora es uno de los factores, y el número de horas pagadas también determina cuánto se cobra en bruto.

El informe salarial no compara el salario real con el de octubre del año anterior. Durante la interrupción de la financiación federal en 2025, la oficina no pudo recopilar los datos de precios de octubre que necesitaba. Las cifras salariales de octubre de 2026 son preliminares. El informe de noviembre está previsto para el 10 de diciembre.

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